简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。
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组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）
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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（）
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组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？
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职工事业生涯自我管理的内容?
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组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。
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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
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组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
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