勒温将领导方式理论分为四种。分别是专制的独裁型，仁慈的专制型，民主协商行和民主参与型。

美国心理学家勒温将领导作风分为（）

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勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。

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勒温将领导划分为三种类型，即（）。

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勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。

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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。

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根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

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据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？

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豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。

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