美国心理学家勒温将领导作风分为（）

勒温（K.Lewin），德国的心理学家，他以权力定位为基本变量，把领导者放在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种类型，即（）。

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勒温将领导方式理论分为四种。分别是专制的独裁型，仁慈的专制型，民主协商行和民主参与型。

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勒温将领导划分为三种类型，即（）。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。

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勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。

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德国心理学家勒温把领导方式分为（）。

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美国社会心理学家勒温以权力行使作为基本变量，概括的三种领导类型是什么？它们有什么特点？

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