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《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。

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答案解析

相似试题
  • 《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过二小时。()

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  • 劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

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  • 从业人员可依照法律规定,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。()

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  • 《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权()。

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  • 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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  • 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。()

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  • 《劳动法》明确规定:用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由()担任。”

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  • 依据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

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  • 根据《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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