《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。

依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权采取什么措施？

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用人单位应当按照规定对从事（）作业的劳动者进行岗位轮换。

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《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

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根据《职业病防治法》规定，劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的（），对职业病防治工作提出意见和建议。

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"三违"是"违章指挥、违章操作、违反劳动纪律"的简称。

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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

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