A市场分析
B经济分析
C成本分析
D价格分析
作为人员测评工具之一的评价中心技术,其最大的特点是()
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()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
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提出通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点是()
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用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为()
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在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。
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企业最大的招募来源是()
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人工成本中最大的支出是()
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()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
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满足亲和需要的行为可以是()。
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