A考评者与被考评者
B绩效指标
C考评程序与方法
D考评结果
建立战略导向的()体系是绩效管理战略措施的关键
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以下不属于战略性绩效管理的特点的是()
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()是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
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下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是()
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人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括( )。
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在战略性绩效管理出现之前,传统的绩效管理()
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关于内部导向战略,下列说法正确的是()
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对于内部导向的发展战略理解正确的是()。
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作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化,追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是()。
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