心理测评是指什么？
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人才流动是指人才所服务的（）发生变化或转移的现象。
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人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
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（）原则是指要把握测评的目的，注意利用测评目标的导向性作用，使测评工作与测评目标保持一致。
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（）原则是指要把握测评的目的，注意利用测评目标的导向性作用，使测评工作与测评目标保持一致。
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广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（）的一切间接测评技术。
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（）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。
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（）是指人力资源中的人才资源。
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人才的开发是指所需（）人员从哪里获得。
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