公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）

公平理论认为，当人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）

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强化理论是美国心理学家（）提出的。他认为，人们为了达到某种目的，会采取一定的行为，这种行为作用于环境。

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亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称，如果不相称，就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。

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员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的对待，往往会采取各种方法恢复公平或找到心理平衡，在这些方法中员工不大可能采用的方法是（）。

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如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）

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如果职工A认为和职工B相比，自已报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）

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如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪一种行为（）

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如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？（）

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根据强化理论，如果采取某种行为会（），人们就极有可能从事所期望的这种行为。

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