A对
B错
复合业务外包模式,是企业根据实际需要,将多项人力资源管理职能工作外包出去。
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简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
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巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?()
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员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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一个企业进行人力资源成本核算有什么意义?
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简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
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人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?
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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充,约束是手段,监控室目的。
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