单选题
A预备诊断阶段
B正式诊断阶段
C建议
D指导实施评估
正确答案
答案解析
略
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对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
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下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
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对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
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制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）
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下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
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