计时工资的具体形式有（）

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。

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（）分为工资和薪金两种形式。

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劳动力市场工资指导价位分为（　）形式。

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按定员标准的具体形式，划分为（）

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简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。

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实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。

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简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤

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补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）

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加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）

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