单选题
A奖金
B津贴
C福利
D工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
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下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）
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下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）
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用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括（）
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对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）
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在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准，称为（）
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在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）
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员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）
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（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
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