A收入
B奖励
C薪金
D薪给
劳动力市场工资指导价位分为( )形式。
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计时工资的具体形式有()
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企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
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企业民主管理制度的两种形式是()
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岗位薪点工资中由点数表示的部分为()
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实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。
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补偿员工特殊或额外的劳动消耗,或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为()
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企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型,以及与其对应的两种信息沟通形式:正式沟通与非正式沟通。
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