A企业资本
B企业产品
C企业员工
D企业文化
战略是指(),它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套()
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随着企业培训地位的提高,培训越来越重视同企业发展和()的契合,培训和开发之间的界限日益模糊。
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保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()
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战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势,从打造和巩固自身的核心竞争力出发,建立“()”,“()”, “()”, “()”动态开发系统。
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组织存在和发展的灵魂是()
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职业生涯发展通道的主要内容中,核心内容是()和()。
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企业文化是企业所拥有的共同的价值观和()
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企业文化是企业所拥有的价值观和()
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对于企业来讲,开发效果是因为进行开发而获得()的提升和()
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