单选题
A动态课程开发
B固定课程开发
C员工入职开发
D智力开发
正确答案
答案解析
略
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不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
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因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
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以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）
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员工的能力分为基本能力和（）的能力。
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现代人才测评方法综合发展的最高体现是（）
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员工的基本技能包括（）能力和（）能力。
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员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的（）
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企业联合培训将成为实现人才和（）共享的一种重要途径。
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