代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。
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对于管理考核中发现的问题，不能以“整改通知单”通知代维公司进行整改。（）
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绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。
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绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。
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代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改，并把改进和整改情况进行及时的反馈。（）
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管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（）
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省公司应在集团公司信息化总体原则指导下，开发适合本省的代维管理支撑平台，逐步实现代维管理的（）。
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代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）
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代维绩效管理考核的流程环节是？（）
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