多选题
A绩效计划制定
B绩效计划执行
C绩效考核评估
D结果反馈与指导
正确答案
答案解析
略
相似试题
代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）
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代维公司应建立（）、随工、（）、整改、故障/告警处理、发电、质量自查和绩效考核等工作流程。
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代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。
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基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
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基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
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绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。
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绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。
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县公司代维管理员牵头组织当月县代维站绩效考核评估，与县代维站确认后，经县公司建设维护部主任审核、分管领导同意，在次月（）日前提交市公司。
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关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
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