企业外部招聘常用的方法不包括（）。
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在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）
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人力资源内部招聘的缺点不包括（）。
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我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。
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目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。
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人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。
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在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（）
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我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。
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外部招聘的主要方法不包括（）
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