我国各级领导者进行战略思考、制定各种战略规划的出发点是（）。
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人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。
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人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。
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简述我国企业推进战略性绩效管理实践的方向
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结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
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人力资源战略所思考的两个核心维度是（）。
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一般来讲，企业家对战略的思考方式和典型的官僚性管理这是不同的，以下哪些属于企业家的战略思考方式（）
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强调战略思考，强调创新重要性的代表人物是（）
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公司层的战略思考下一步传达到哪个层次？（）
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