薪酬的公平体现在（）。

在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）

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在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）

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以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）

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表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的（）

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薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。

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企业家的重大责任主要体现在（）

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歧视造成的工资差别主要体现在（）。

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薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。

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市场上各企业之间的竞争主要体现在（）。

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