在企业文化生成过程中，（）起着催化、引导的作用。

企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。

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在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引导和约束人们的行为，使之符合企业（）

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企业精神文化中引导要素的子要素包括（）。

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在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。

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企业文化同人类其他文化一样，在传播过程中总是存在着（）的现象。

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理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。

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（）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。

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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

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建设企业文化的过程中主要有哪几种方式与方法？

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