企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式

企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

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简述企业培训开发职能部门的组建模式。 

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绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。

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采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。

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企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

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现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。

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"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

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在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的（）

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企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战略时所采用的方法与手段是指（）

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