“歧视是错误的”信念是对价值观的阐述。这种观点是态度的（）组成部分。

“歧视是错误的”，这属于态度中的（）

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价值观是一个人关于（）的基本信念。

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组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。

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（）是一套被组织成员共享的价值观、信念和惯例习俗。

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团体集体的信念、态度、价值、意识、自我印象称为（）

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家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。

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一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验，代表个体一定的观点、信念和价值观。

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班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。

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（）是组织最重要的指导全局的，长期不变的价值标准和基本信念。

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