判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
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专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。
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事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。
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年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。
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根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。
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对于一个优秀的专业技术人员来说（）。
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绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。
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专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
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专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。
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