人力资源管理的核心问题是怎样（）。
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组织资源是（）拥有的，可以直接控制和运用的各种要素。
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人力资源的主要特性有（）。
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下面不属于按照资源的内容分类的是（）。
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（）是指决策者在有限的时间、资源等约束条件下，确定应对危机的具体行动方案的过程。
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（）是指领导者在一定知识和经验基础上，灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法。
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领导用人优劣成败的根本原因是（）。
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领导作风主要是指思想表现，与社会物质条件无关。（）
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根本领导方法
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