客房部与人力资源部等管理部门必须竭尽全力去聘用合适的员工，并给员工提供必要的业务培训，使他们胜任工作。

前厅部员工必须把住客房、走客房、特修房、预订房等状况及时显示出来，这就是（）管理。

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公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。

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试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

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薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配

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政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（）的管理理念和战略指导原则。

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（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。

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福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等主要体现了人力资源的（）职能。

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为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

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人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。

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