A如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异扩大
C处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小
D处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
()是指在同一个组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。
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薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
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下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。
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关于计时制薪酬的说法不正确的是()
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下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是()
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职位分析和薪酬管理之间的关系是什么?
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什么是报酬?报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
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对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是()
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在薪酬等级的变化幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值级差越大,则( )。
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