不属于财务性薪酬的是（）

下列选项中属于财务性薪酬的是（）

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在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。

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下列不属于财务性指标的有（）

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相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）

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不属于战略薪酬设计原则的是（）

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以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。

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下列不属于薪酬控制步骤的是（）

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下列选项中，不属于薪酬构成的是（）

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下列不属于薪酬计算方式的是（）

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