多选题
A劳动合同的订立、内容和期限
B劳动者的权利和义务
C用人单位的权利和义务
D劳动行政部门的法定职责
E劳动关系处理新原则
正确答案
答案解析
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定包括：①关于劳动合同的订立、内容和期限。②关于劳动者的权利和义务。③用人单位的权利和义务。④劳动行政部门的法定职责。
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《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。
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劳动合同制度的建立，作用在于（）。
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关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。
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关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是（ ）。
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（）的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。
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关于劳动争议处理新的制度设计包括（ ）。
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在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
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《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
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《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
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