A破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度
B建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度
C能够更好地保障劳动者的合法权益
D发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
E健全社会主义市场经济体制
建立于职业生涯相关的规章制度属于()的内容。
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( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。
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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于( )
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《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及()。
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《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有()。
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建立劳动关系,应当订立()
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在向上沟通渠道中,应建立员工的( ),作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分
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学习型组织有着不同凡响的作用和意义。他的真谛在于()
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工()起建立。
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