判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。
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成功的放权是领导者在将部分工作委托给员工，并做明确交代后，就可以不需要继续的监督其工作了。
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激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。（）
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在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。
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为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。
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对员工的激励主要来自于领导者强大的声音和动人的口号。
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在企业管理中，领导的工作作风无论好坏都会影响到员工。
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领导者在管理员工时，要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。
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掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
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