哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
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下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金：（）
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用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些？（）
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（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
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非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）
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用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
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用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
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