单选题
A工作活动过程信息
B定向的工作活动信息
C工作衡量标准信息
D定置定位活动的信息
正确答案
答案解析
略
相似试题
有关劳动者个人行为的信息属于劳动者（）
单选题查看答案
适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
单选题查看答案
（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
单选题查看答案
“改善劳动组织，提高劳动生产率”这一基本功能属于（）
单选题查看答案
对职业道德所做的规定属于岗位劳动规则中的（）
单选题查看答案
企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）
单选题查看答案
对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）
单选题查看答案
下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是（）
单选题查看答案
下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。
单选题查看答案