单选题
A特殊故事
B真实故事
C有趣故事
D所有故事
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）的发表标志着胜任力的行为事件访谈法的诞生。
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胜任力识别的主要方法是建立（）模型。
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获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。
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在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。
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行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）
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在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（）方法来提问。
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在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）
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行为事件访谈法
名词解析查看答案
行为事件访谈的英文缩写是（）。
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