论述管理职位描述问卷法的优缺点。
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管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
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管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。
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简述职位分析问卷法的实施步骤。
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简述职位分析问卷法的优缺点。
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人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
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最早的管理职位描述问卷法产生于（）。
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管理职位描述问卷法成型于（）。
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所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。
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