对传统文化过分推崇，会使人们犯保守经验主义错误。

在对待危机中的机会时，过分强调机会会使人们（）

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在保守型组织文化中，人们倾向于（）。

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过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。

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（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。

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人们根据自己长期实践形成的经验，产生对某种社会角色承担者的行为期待称为（）

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人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。

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人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（）

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人们可以通过各种方式进行学习，实践和经验中的学习对一个人来说是更加重要的。

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对于人类的传承，人们犯了非常多的错误，包括（）

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