过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。

政治领域内，权力不宜过分集中，强调必须分权与制衡，这体现了政治与行政之间（）。

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对传统文化过分推崇，会使人们犯保守经验主义错误。

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战略管理实施的正式程度将会影响企业的经营业绩，过分强调结构性的、书面的计划将使中小企业陷入呆板的僵局，因为它降低了中小企业赖以生存的灵活性。

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过分强调投资回收率的危险性（）

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“营销短视症”视过分强调产品而忽视需要。

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在对待危机中的机会时，过分强调机会会使人们（）

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考官不自觉的过分强调某些方面而忽视其他方面，这指的是（）。

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面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

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传统公共部门的人事管理方式由于过分强调结构稳定、以人为中心的管理价值，难以应对环境和未来发展的快速变化。

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