货币薪酬指数化可以分为（）

货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）

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西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所造成的影响。

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薪酬指数化产生的效应可以分为（）

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试述货币薪酬指数化的含义？

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试述货币薪酬指数化的历史起源（仅以美国为例）

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薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。

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美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）

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根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。

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从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。

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