A为员工的考核、晋升提供了依据
B为选拔、任用合格的员工奠定了基础
C是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
E是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
工作岗位分析的作用有（）
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工作岗位分析是岗位人事规范的（）。
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工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（ ）
工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。
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简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
简答题查看答案
工作岗位分析的最终成果（）
工作岗位分析信息的来源（）
工作岗位分析的中心任务是（）
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