工作岗位分析的中心任务是（）

岗位分析的中心任务是（）

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工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务

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工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。

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适合于流水作业岗位的任务分析方法是（　）

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岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。

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工作岗位分析是岗位人事规范的（）。

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（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

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对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）

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工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。

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