饭店业员工流动性较大，因此培训要坚持（）。
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四、五星级饭店的员工培训工作应做到定期化、制度化和系统化。
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饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
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客房部新员工岗前培训一般由饭店（）负责安排培训课程。
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饭店常用的辅助培训手段有（）等。
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饭店的发展培训主要针对（）。
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论述饭店人员培训分几种类型。
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对员工的培训，是饭店（）部门的重要工作。
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态度好坏关系到整个饭店的工作氛围，从而影响酒店的服务质量和收益，而态度培训是饭店培训中最难的。
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