多选题
A支付劳动者报酬
B执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
C支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇
D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训
正确答案
答案解析
略
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用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位（自己的子公司）。
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劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议，其内容无需告知被派遣劳动者。
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劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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被派遣劳动者不属于用工单位的员工，用工单位无需对其执行同工同酬的规定。
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劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳动者造成损害的，仅由用工单位承担赔偿责任。
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劳务派遣单位应当与用工单位订立劳动合同。
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跨地区派遣劳动者，被派遣员工应当在用工单位所在地办理社会保险。
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被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表。
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用工单位使用劳务派遣劳动者的人数可以由用人单位自行决定，但不得超过国家规定的比例。
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