单选题
A浅尝辄止
B不劳而获
C认真负责
D坚持不懈
正确答案
答案解析
略
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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。
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绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
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（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
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企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。
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在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。
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实施创新发展战略的路径有（）
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焦点法的具体实施步骤是（）。
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以问题为中心的理论创新过程包括（）方面。
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在理论创新的过程中，必须综合地运用（）
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