A通过这种测试选拔出来的人员往往可直接上岗
B或者只需经过有针对性的简短培训即可上岗
C设计复杂，招聘中高层管理人员时使用较多
D与笔试、面试有所不同
E为企业节省大量的培训费用
根据参与人员的情况，可将情境模拟测试分为（）
多选题查看答案
评价中心的核心技术是情境模拟测试。
判断题查看答案
什么是情境模拟测试？
简答题查看答案
在情境模拟测试中，给参与者分发部分资料，让其通过分析判断出漏发的部分，这一环节被称为（）
单选题查看答案
招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。
在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）、（）
填空题查看答案
有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它们分别是怎样进行的？
最常用的情境模拟方法有（）
情境模拟
名词解析查看答案
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