评价中心的核心技术是情境模拟测试。

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

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评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 

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评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的（）特点。

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以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力是评价中心（）测试方法。

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什么是情境模拟测试？

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评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） 

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评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。

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下列属于情境模拟测试优点的是（）。

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根据参与人员的情况，可将情境模拟测试分为（）

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