多选题
A当事人不同
B内容不同
C处理程序不同
D受理的行政机关不同
E受理的时效不同
正确答案
答案解析
集体劳动争议与团体劳动争议是性质不同的劳动争议。团体劳动争议仅指工会组织或集体协商的职工代表因签订或履行集体合同而与用人单位或其组织（雇主组织）发生的争议。两者的区别是：第一，当事人不同。第二，内容不同。第三，处理程序不同。
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
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重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
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不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（ ）。
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关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
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以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。
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集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是（ ）。
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集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。
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