单选题

职位分析问卷法(PAQ)是以( )为重点的工作分析方法。

A薪酬

B岗位特征

C绩效

D个人特征

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括()

    多选题查看答案

  • 职位分析问卷法(PAQ)收集了以下六大类信息:信息来源,智力过程,(),人际关系,工作背景,其他职位特征。

    填空题查看答案

  • 职位分析问卷,简称PAQ,收集的信息包括()。

    多选题查看答案

  • 职位分析问卷(PAQ)的尺度有()

    多选题查看答案

  • 职位分析问卷(PAQ)是一种结构严密的定量工作分析法,它是1972年由()开发。

    单选题查看答案

  • 简述职务分析问卷法(PAQ)的优缺点。

    简答题查看答案

  • 简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。

    简答题查看答案

  • 人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是() ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法

    单选题查看答案

  • 职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法,它是由()开发出的结构化的职位分析问卷。

    单选题查看答案