试述实现六西格玛目标的“六步法”。

试述目标的作用。

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提高素质的培训，必须实现以下目标（）。

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领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。

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管理就是为了实现组织中个人目标的活动。

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（）是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。

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六西格玛管理的实质是（）

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团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）

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试述沟通渠道的性质。

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试述人员配备的重要性。

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