多选题
A劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同
B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
D劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
正确答案
答案解析
略
相似试题
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求，遭到拒绝。下列说法正确的是（）。
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非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。
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根据《劳动合同法》的规定，试用期最高不得超过六个月。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
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某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
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用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
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家住湖南省某县的许先生在天猫某网店（浙江省杭州市某区）购买汽车坐垫一套，后因质量问题要求退货，经多次协商无果，遂向住所地法院提起诉讼，天猫某网店在答辩期内以已在格式条款中约定了管辖法院为由提出管辖异议，法院经审查该网店未在显著位置标注约定管辖的相关条款，亦未将约定管辖的条款明确告知许先生，且许先生主张管辖协议无效的，法院应当如何处理（）。
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